Главный секрет успешного руководителя.

6 декабря 2017
226 0

О том, как управлять людьми, написаны сотни книг, практически в каждой стране работают бизнес-школы и специальные обучающие программы для бизнесменов. Но толковых руководителей по прежнему мало. Возможно, меньше, чем обучающих программ. За ними охотятся крупные фирмы или они стоят во главе собственной организации, уверенно осваивающей новые рынки.

Секрет успешного управления — личность человека, принимающего решения. Личность не сводится к набору мотивирующих схем, техникам ведения переговоров или особым словам, помогающим крупным продажам.

Личность — это всё то, из чего состоит человек. Его воспоминания, опыт ошибок и их исправления, навыки построения отношений и даже школьный опыт успеха или неудач. Чем больше знает про себя руководитель, понимает собственные мотивы, умеет смотреть вглубь, тем большим количеством людей и задач он может управлять.

Руководитель — первичен, знания и навыки — вторичны.

Неужели, способность управлять — врожденная характеристика? Мы уверены, что личность развивается в течение жизни. И самое главное, можно выбрать направление развития, используя ресурсы современной практической психологии.

Не каждый может быть руководителем. Ведь в противном случае, некем будет управлять. Но если ваша деятельность уже связана с управлением людьми, то вы точно можете делать это лучше, оттачивая главный инструмент — себя.

На вас влияет всё то, что психологи вкладывают во фразу «все мы родом из детства». Родиться, вырасти, найти первых друзей, пережить детские конфликты, отделиться от родителей — непросто, иногда больно. Всё это формирует наши типичные способы реагировать, реагировать неосознанно. Если в детстве слишком часто приходилось отстаивать себя, то и сейчас по привычке можно создавать конфликт там, где его нет.

Ну а с тем, что на «пустом месте» возникают яркие, неподходящие эмоции и сами собой вылетают совсем не те слова — знаком каждый взрослый человек. Нет такого волшебного пиджака руководителя, надевая который, человек освобождается от всего личного и становится только профессионалом на работе.

Если же неосознаваемое сделать знакомым, понятным, облечь в слова, появляется свобода выбирать, как поступать именно сейчас. Прошлое перестает так сильно влиять, появляется возможность в режиме «здесь и сейчас» решать возникающие трудности. Трудности, которые раньше были неразрешимыми, теперь становятся задачами. И вы уже можете найти оптимальный путь решения.

Использования психологии для собственного роста дает ощущение легкости, прямых плеч и желание смотреть вперед. Это проявляется на уровне тела и считывается подчиненными и партнерами моментально. Коммуникация становится другой, появляются новые интересные цели и главное, для их достижения освобождается энергия.

Работа с прошлым опытом — один из возможных путей. Современная практическая психология предлагает еще очень многое. Мы обязательно будем рассказывать об этом дальше.

Оставить комментарий

* обязательно к заполнению